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Divers:
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ID no. (ISBN etc.): 978-2-296-03961-2
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Clé de citation BibTeX: BARTHIsabellesousLaDirectionDeFALCOZ2007
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BARTH Isabelle (sous La Direction De) / FALCOZ, C. (. L. D. D. ). /. 2007. Le management de la diversité - enjeux, fondements et pratiques. 978-2-296-03961-2.
Ajoutée par: documentaliste 2011-02-25 12:23:51
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Résumé
Cet ouvrage offre à chacun-e un panorama complet et critique sur une problématique d'actualité : la lutte contre les discriminations. La lutte contre les discriminations comme la promesse de l'égalité des chances pour tous, sont indiscutablement des thèmes mobilisateurs. Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur ces thèmes par les citoyens et contribuent avec leurs moyens et leurs contraintes à la construction d'un "management de la diversité". Pourtant derrière ce vocable, se cache une multitude de définitions, d'enjeux et de pratiques concrètes que les divers chapitres de cet ouvrage tentent de balayer en cherchant à clarifier les postures et degrés de maturité sur des sujets aussi variés que l'égalité Femme / Homme, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
Ajoutée par: documentaliste
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Digital Object Identifier (DOI):
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Notes
management , culture d'entreprise , égalité professionnelle , gestion des ressources humaines , handicapé , psychosociologie des organisations , sociologie des organisations , sociologie du travail ,
Ajoutée par: documentaliste
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