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Article de revue:
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Clé de citation BibTeX: METZGER2002
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METZGER, J.-L. (2002). Apports et limites des théorires de l'apprentissage organisationnel: Le cas de la réforme permanente. Formation Emploi(77).
Ajoutée par: Patrick Lachassagne 2009-04-27 16:21:52
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Résumé
Cet article se propose d'examiner les effets du changement permanent dans les entreprises apprenantes et d'interroger l'apport des théories de l'apprentissage organisationnel.
Ajoutée par: Patrick Lachassagne
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