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Article de revue:
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Clé de citation BibTeX: HOCQUET1996
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HOCQUET, J.-Y. (1996). Formation et paritarisme: Le cas de chrysler. Actualité de la formation permanente(141).
Ajoutée par: Patrick Lachassagne 2009-04-27 16:21:44
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Résumé
Elément de la politique de redressement de Chrysler, la formation a donné lieu à la mise en place d'un programme ambitieux. Plus que le contenu, ce sont les modalités de gestion de l'accompagnement qui méritent d'être étudiées. Elles contiennent un paritarisme de gestion très complet et une exigeance individuelle forte à l'égard des salariés.
Ajoutée par: Patrick Lachassagne
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